新能源案例

构建数据驱动的产研一体化智能体系,实现从数据孤岛到智能协作的跨越式转型

liang-dian数字化转型 · 战略咨询案例

某大型新能源公司:构建数据驱动的产研一体化智能体系

通过D³方法论实现从数据孤岛到智能协作的跨越式转型

客户
客户
某大型新能源公司
命中
咨询领域
产研流程 · 数据治理 · 数字化转型
计时秒表
项目周期
7天深度驻场 + 长期跟踪

面临的核心挑战

新能源行业高速发展背景下的数字化困境

01

产研流程割裂

产品规划与研发执行之间缺乏有效协同机制,跨部门沟通成本高,需求变更响应慢,导致产品交付周期延长30%以上

02

数据价值未释放

研发、测试、生产等环节产生的海量数据散落在各个系统中,形成数据孤岛,无法有效支撑管理决策与业务创新

03

转型路径不清

缺乏对自身数字化成熟度的清晰认知,不知道应该从哪里入手、投入多少资源、何时能见到成效

D³深度定制化咨询实践

从发现到驱动的完整闭环

放大镜Discover | 发现与共识
日历 第1-2天 | 深度洞察阶段

通过沉浸式驻场调研,我们的资深顾问团队深入企业一线,与产研团队进行多轮深度对话

  • 与技术负责人、产品经理、研发工程师进行5轮深度访谈
  • 组织跨部门工作坊,梳理现有产研流程的完整链路
  • 实地观察业务场景,识别隐藏的痛点与机会点
  • 与管理层达成战略共识,明确转型的核心目标
核心发现:跨部门协作效率低、研发数据孤岛严重、缺乏数据驱动的决策机制
1
2
设计 Design | 设计与模拟
日历 第3-5天 | 方案设计阶段

融合人类智慧与AI智能,生成定制化解决方案并进行科学推演

  • 运用NLP技术分析历史项目文档,提取关键业务模式
  • 构建数字化成熟度评估模型,量化当前水平(2.5级)
  • 设计"数据中台-智能协作-决策看板"三层技术架构
  • 通过数字孪生模拟,预测方案实施后的效率提升
模拟结果:流程效率预计提升40%,数据利用率提升3倍
jiaofu Deliver | 交付与赋能
日历 第6-7天 | 成果交付阶段

不仅交付战略蓝图,更完成团队能力建设与认知升级

  • 正式交付《新能源数字化转型战略咨询报告》
  • 提供详细的技术选型建议与系统架构设计文档
  • 制定分三阶段的实施路线图与里程碑计划
  • 为产研团队进行数字化转型认知培训
实施节奏:3个月夯实基础 → 6个月构建平台 → 12个月实现智能决策
3
4
火箭 Drive | 运营与进化
日历 持续支持 | 长期伴随阶段

建立长期陪伴机制,确保战略真正落地并持续进化

  • 建立季度回顾机制,监测关键指标达成情况
  • 提供为期一年的技术咨询支持
  • 根据实施反馈动态优化方案细节
  • 帮助企业建立自主进化的数字化能力
长期价值:从"交付报告"到"陪伴成长",确保持续产生业务价值

咨询过程可视化

一周七天,深度共创的转型之旅

会议

启动会议

对齐目标
组建联合团队

放大镜

深度调研

5轮访谈
流程梳理

AI-analysis

AI分析

数据挖掘
成熟度评估

liang-dian

方案设计

架构设计
路线规划

jiaofu

成果交付

战略报告
能力培训

数字化成熟度评估

从现状到目标的清晰路径

企业数字化成熟度模型(5级体系)

1
初始级
纸质/Excel
2
工具级
单点系统
2.5
当前状态
系统割裂
3
集成级
数据打通
4
12个月目标
智能决策
5
创新级
自主进化

当前位置当前状态(2.5级)

  • • 使用了多个独立的业务系统
  • • 数据分散在各个系统中
  • • 缺乏统一的数据标准
  • • 依赖人工报表和经验决策

命中目标状态(4级)

  • • 建立统一的数据中台
  • • 实现跨系统数据流转
  • • AI驱动的智能协作平台
  • • 预测性分析支持决策

定制化解决方案架构

三层架构支撑智能化产研体系

数据看板

第三层:智能决策看板

实时可视化 · 预测性分析

项目健康度监测资源利用率分析风险预警系统智能推荐引擎
协作

第二层:智能协作平台

流程自动化 · 协同增效

需求管理系统敏捷研发平台智能代码审查自动化测试
数据中台

第一层:统一数据中台

数据治理 · 标准化沉淀

数据采集层数据清洗引擎主数据管理数据服务API

咨询交付成果

不仅是报告,更是可执行的行动方案

报告

战略咨询报告

80页深度报告,包含现状诊断、方案设计、实施路线图、风险预案等完整内容

技术架构

技术架构设计

详细的系统架构图、技术选型建议、接口规范、数据模型设计文档

路线图

分阶段实施路线图

3个月、6个月、12个月的详细里程碑计划,明确每个阶段的目标与关键成果

团队培训

团队能力培训

为产研团队提供数字化转型认知培训,建立共同语言,确保战略落地执行

预期业务影响

基于数字孪生模型的科学测算

40%
流程效率提升
3x
数据利用率
6个月
节省试错时间
30%
决策准确度提升

核心咨询成果

为某大型新能源公司构建的核心能力

路线图

明确的转型路线图

从2.5级到4级的清晰升级路径,分三个阶段实施,每个阶段都有明确的目标、里程碑和验收标准,为企业节省至少6个月的探索试错时间。

技术架构

可落地的技术方案

设计了"数据中台-智能协作-决策看板"三层架构,包含详细的技术选型、系统集成方案和接口规范,可直接进入开发实施阶段。

数据看板

数据资产管理体系

建立了完整的数据治理框架,包括数据标准、质量管理、安全规范等,让散落的数据真正成为企业的核心资产和决策依据。

团队培训

团队能力升级

通过深度培训和工作坊,产研团队对数字化转型有了统一认知,建立了数据驱动的思维模式,为后续自主迭代奠定了基础。

"

这不是一份普通的咨询报告。团队用一周时间,真正走进了我们的业务场景,理解了我们的痛点。更重要的是,他们交付的不仅是战略方向,还有可执行的技术方案和清晰的实施路径。现在我们知道该做什么、怎么做、何时能看到成效。

张总
某大型新能源公司科技 · 技术副总裁

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